Bringt mein Wachstum Fachkräfte unvorbereitet in Führungsrollen?
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Unter welchen Bedingungen fachliche Experten für Führungsrollen geeignet sind bzw. weitergebildet werden können.
Konzept:
Firmen haben Erfolg, wachsen schnell, brauchen bei begrenztem Budget ‚ab sofort’ ein qualifiziertes Management. Also: Fachkräfte aus dem Unternehmen in Führungs-Seminaren weiterbilden oder externe Manager einstellen?
Nutzen:
Im Management ist die Balance zwischen Fach- wissen und Führungsquali- täten ausschlaggebend für eine nachhaltige Unternehmenskultur – gerade in den kritischen Phasen, in denen starkes, schnelles Wachstum stattfindet.
Zielgruppen:
- Startups u.a. Unternehmen in Wachstumsphasen
- Firmen, die mit neuen verkaufsstarken Produkten ein plötzliches, ggf. unerwartet starkes Wachstum erfahren
Themenfokus:
- Passen externe Manager zum Team? Wie schnell kann sich ein guter Manager in das notwendige Fachwissen einarbeiten?
- Wann lohnt sich die Weiterbildung der eigenen Fachkräfte, z.B. mit Führungs-Seminaren? Wie schnell kann eine Fachkraft „Führen“ lernen?
- Was ist „Führen“? Wie erkennt man eine talentierte Fachkraft?
- Wie erkennt man ein hochwertiges Führungs-Seminar und was lässt sich damit erreichen?
Dauer: 3 Stunden
Seminarangebot von Benjamin Gross, SYSTEMICS PCM™ Chief Instructor Coach, Business Development & Start-Up-Beratung
